1Das soziotechnische TOM-Modell
Der Reifegrad-Check basiert auf dem wissenschaftlich etablierten TOM-Modell. Effektives Wissensmanagement gelingt nur, wenn die drei Dimensionen Technik (IT-Infrastruktur und Tools), Organisation (Prozesse, Strukturen & Ziele) und Mensch (Unternehmenskultur, Führung & Kompetenzen) ganzheitlich und ausbalanciert betrachtet werden. Einseitige IT-Lösungen greifen oft zu kurz, wenn die Kultur den Wissensaustausch nicht belohnt.
2Reifegradlogik (5 Stufen)
Die Bewertung nutzt eine 5-stufige Reifegradskala, die sich an allgemeinen wissenschaftlichen Best-Practices der Organisationsentwicklung orientiert. Die Stufen reichen von „Initial / Ad hoc" bis hin zu „Optimiert / Lernende Organisation", bei der Wissensmanagement als strategischer Kernprozess tief in der Unternehmenssteuerung verankert ist.
3Adaptive KMU-Skalierung
Kleine Unternehmen benötigen deutlich weniger formale Strukturen als Großkonzerne. Dieses Tool nutzt daher einen adaptiven Bewertungsalgorithmus: Die Reifegrad-Anforderungen passen sich an die gewählte Unternehmensgröße an. Kleinst- und Kleinunternehmen erreichen hohe Reifegrade bereits mit pragmatischen, niederschwelligen Lösungen.
Rechtlicher Hinweis & Disclaimer
Dieses Tool ist ein unabhängiges, generisches Selbstbewertungsinstrument. Es formuliert eigene, plagiatsfreie Kriterien in Anlehnung an öffentlich diskutierte und etablierte Wissensmanagement-Ansätze.
Wichtig: Dieses Tool ist kein offizielles Angebot des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) oder der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA). Die Nennung von INQA-Coaching erfolgt rein redaktionell und beschreibend.